Организация командировки в несколько городов

Фотография автора
Нет времени читать?

Командировка — это поездка работника по указанию работодателя в другое место работы в служебных целях. Целью такого перемещения может быть участие в конференциях, обучении, встречах с клиентами или партнёрами, выполнение конкретных задач или проектов. При этом важно понимать, что командировка не является отпуском или отдыхом, это продолжение рабочего процесса в другом месте.


Оформление командировки в несколько городов


В некоторых случаях сотруднику необходимо отправиться в деловую поездку сразу в несколько городов. Организация такой командировки — сложный процесс, требующий особого внимания и грамотного подхода. Чтобы служебная поездка в несколько городов принесла ожидаемый результат и не стала источником стресса для сотрудника, необходима тщательная подготовка и планирование. При организации командировки в несколько городов важно не только выбрать подходящий транспорт и забронировать отели, но и правильно распределить время и ресурсы — это поможет сделать поездку максимально продуктивной и избежать ненужного стресса. Наш сервис и менеджеры всегда готовы вам с этим помочь.


Для оформления командировки руководитель должен подписать приказ. Он может быть в свободной форме, но обязательно должен включать следующие пункты:

  • Название организации,
  • ФИО сотрудника и должность,
  • Сроки и цели,
  • Место назначения.


Если сотрудник во время служебной поездки должен посетить несколько городов, и он не планирует возвращаться на основное место работы между поездками, то оформляется один приказ на все места пребывания командированного. Когда работодателю потребовалось отправить сотрудника в новую командировку в день его возвращения из предыдущей, необходимо оформить дополнительный приказ.

Выплата аванса оформляется так же, как при обычной командировке. Размер суточных рассчитывается в соответствии с количеством дней, проведенных работником в отъезде. Если сотрудник был в пути или работал в выходные или праздничные дни, то по закону компенсация выплачивается в двойном размере. Важно учитывать, что организация не обязана выплачивать суточные, если день возвращения из первой командировки совпадает с началом следующей поездки.

После возвращения из служебной поездки, работник в течение 3 дней предоставляет авансовый отчёт. Также к нему прикрепляются подтверждающие командировку документы — билеты, квитанция из отеля или гостиницы.



* Данная статья носит информационный характер и может не совпадать с мнением государственных органов и мнением читателей статьи. ООО «АэроТур» не несёт ответственность за решения, принятые на основе информации, представленной в статье.